高盛乐观预测:中国股市仍有上涨空间
财联社9月3日讯(编辑 卞纯)自去年9月以来,中国股市持续反弹,上证指数在此期间已经累计上涨逾四成。仅今年以来,涨幅就高达约17%。 不过,本周二和周三,中国股市已经连续两日出现回调。截至收盘,沪指
2025-09-03
问题现状描述:
无详细有效的年度经营计划;未设立经营目标、组织目标和岗位目标。
对销售的访谈记录:
问题现状分析:
在访谈中得知,某工厂没有明确年度经营计划,也没有设立年度经营目标和组织目标,只有个停留在口头上的目标,更没有将组织目标进行有效分解。
问题现状总结:
1、企业没有经营计划就没有经营方向、没有经营目标,就失去了对各部门“成果管理”的依据,同时也失去了有效的问责机制;
2、没有组织目标,或组织目标没有有效的进行分解到各部门、各岗位,那么各部门之间就失去了管控的方向,公司就失去了业绩持续增长的管理体系和企业稳步发展的保障;
3、各部门各岗位没有目标,就失去了工作的责任心,也失去了工作的方向;
方案设计原理:
1、组织目标是企业经营生产活动的指挥棒,企业的所有行为都应围绕该目标运作;
2、组织目标的订立,必须要上明确、全面、合理、定量或定性,否则将导致经营偏差或漏洞;
方案设计思路:
1、修订和导入公司经营目标,以后每年的12月底设计好第二年的年度经营计划和经营目标;
2、每年的12月底设计好第二年的组织目标,并将目标分解到每个部门;
3、各部门必须将目标按月进行分解,同时分解到各个岗位;
4、定期组织召开目标达成检讨会议,检讨和分析目标的达成情况,每半年对目标值进行调整一次。
标签: 制造型企业的战略规划 没有战略规划的弊端
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